整縣推進獸醫社會化服務 | 悅牧公司獲批全國農業社會化服務創新試點單位

根據《農(nong)(nong)業(ye)(ye)農(nong)(nong)村部(bu)辦公(gong)廳關于開(kai)展農(nong)(nong)業(ye)(ye)社會化(hua)服務(wu)(wu)(wu)創新(xin)試(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)通(tong)知》（農(nong)(nong)辦經〔2021〕7號(hao)）文件精神，農(nong)(nong)業(ye)(ye)農(nong)(nong)村部(bu)決定(ding)在(zai)全國開(kai)展農(nong)(nong)業(ye)(ye)社會化(hua)服務(wu)(wu)(wu)創新(xin)試(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)工(gong)(gong)作(zuo)，重點(dian)(dian)(dian)圍繞農(nong)(nong)業(ye)(ye)社會化(hua)服務(wu)(wu)(wu)創新(xin)試(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)縣(xian)和試(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)組(zu)(zu)織兩個(ge)層面開(kai)展試(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)工(gong)(gong)作(zuo)，經認(ren)真研究，最終確定(ding)100個(ge)縣(xian)（市、區）、100個(ge)服務(wu)(wu)(wu)組(zu)(zu)織為(wei)全國農(nong)(nong)業(ye)(ye)社會化(hua)服務(wu)(wu)(wu)創新(xin)試(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)單位。試(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)期限為(wei)3年(nian)，自2021年(nian)11月起至2024年(nian)10月止。按照“邊(bian)(bian)(bian)試(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)、邊(bian)(bian)(bian)總結(jie)、邊(bian)(bian)(bian)推廣”的(de)工(gong)(gong)作(zuo)思路，以點(dian)(dian)(dian)帶面、示范引(yin)(yin)導農(nong)(nong)業(ye)(ye)社會化(hua)服務(wu)(wu)(wu)加快推進(jin)，更(geng)好地(di)引(yin)(yin)領小(xiao)農(nong)(nong)戶和農(nong)(nong)業(ye)(ye)現代化(hua)發展。

近日，全國農業社會化服務創新試點組織名單公布，悅牧公司成為廣西區內入選全國農業社會化服務創新試點組織的兩家企業之一。

廣西獸醫社會化服務創新模式

整縣(xian)制推進獸醫社會(hui)化服(fu)務(wu)是將(jiang)政(zheng)府(fu)公益(yi)性(xing)獸醫社會(hui)化服(fu)務(wu)和經營性(xing)獸醫社會(hui)化服(fu)務(wu)結合(he)起來，通過引導企(qi)業開展兩方面的(de)服(fu)務(wu)工作，有利(li)于整合(he)資源，快速(su)提升我(wo)區獸醫治理體系(xi)與治理能(neng)力。

針對(dui)(dui)(dui)廣西(xi)目前(qian)畜(chu)牧(mu)業信(xin)息(xi)化(hua)程度低的(de)難(nan)題(ti)，廣西(xi)建立廣西(xi)養(yang)殖動(dong)態(tai)管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)件，公司率先在服務點開展試運行信(xin)息(xi)收集工(gong)作。通過廣西(xi)養(yang)殖動(dong)態(tai)管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)件（電腦端）可(ke)實現(xian)對(dui)(dui)(dui)規模場(chang)的(de)智慧化(hua)和(he)過程化(hua)管(guan)(guan)理(li)，通過該軟(ruan)件的(de) APP 版(ban)本可(ke)快(kuai)速對(dui)(dui)(dui)散(san)養(yang)戶的(de)養(yang)殖信(xin)息(xi)進行采集，實現(xian)養(yang)殖數據的(de)動(dong)態(tai)管(guan)(guan)理(li)和(he)實時共享。

總部設(she)立獸醫(yi)社會化(hua)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)部，作為整個服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)心(xin)臟部分(fen)，以政策支持、站(zhan)(zhan)點建(jian)設(she)、資源匹(pi)配、團隊建(jian)設(she)、產(chan)品(pin)渠道、技術培訓、技術指導、品(pin)牌維護為主(zhu)(zhu)要任(ren)務(wu)(wu)；“主(zhu)(zhu)動脈”是指各縣（市、區）設(she) 置(zhi)的(de)縣級服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)站(zhan)(zhan)點，主(zhu)(zhu)要負責落實區域的(de)所有獸醫(yi)社會化(hua)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)工作， 主(zhu)(zhu)要面(mian)對規模(mo)養殖企業開展服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；“毛細血管”是以指深入(ru)鄉鎮一(yi)級的(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)站(zhan)(zhan)點為根(gen)據地，主(zhu)(zhu)要面(mian)對中小散戶開展服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)。

1、初級(ji)(ji)(ji)階段(duan)(duan)實行三級(ji)(ji)(ji)管(guan)理制(zhi)度(du)：設立防疫(yi)隊長(chang)、防疫(yi)員(yuan)和(he)聯絡員(yuan)；中級(ji)(ji)(ji)階段(duan)(duan)實行兩級(ji)(ji)(ji)管(guan)理制(zhi)度(du)：設立防疫(yi)隊長(chang)和(he)防疫(yi)員(yuan)；成熟階段(duan)(duan)自行組(zu)建服務(wu)隊，根(gen)據市(shi)場容量自行組(zu)建免疫(yi)服務(wu)隊，通過改(gai)變服務(wu)方式(shi)，提高(gao)工(gong)作(zuo)效率。

2、藤(teng)縣(xian)模式——兩級管理(li)制度：由藤(teng)縣(xian)政(zheng)府(fu)出資解散了(le)原有(you)村防員(yuan)，由公(gong)司自主聘用，通過(guo)人(ren)員(yuan)管理(li)主體的(de)改變，人(ren)員(yuan)工作效率提高，是(shi)目前(qian)最優的(de)管理(li)模式。

為增強獸醫社(she)會化服(fu)(fu)務的(de)辨識(shi)度，公司(si)設計了統(tong)一的(de)獸醫社(she)會化服(fu)(fu)務門店建設標準(zhun)和裝修風(feng)格；為了便于管理(li)村防(fang)員，樹立村防(fang)員的(de)工(gong) 作(zuo)形象，專(zhuan)門設計并定(ding)制廣西獸醫社(she)會化服(fu)(fu)務工(gong)作(zuo)服(fu)(fu)裝，工(gong)作(zuo)時(shi)候統(tong)一服(fu)(fu)裝、統(tong)一肩章、獨立編號。

基層防疫體(ti)系(xi)薄弱(ruo)，主要表現在(zai)人員能力(li)薄弱(ruo)，學(xue)習機會少，人員能力(li)提升是獸醫社會化服(fu)務(wu)中(zhong)的關鍵問題，對此公司與廣西獸醫協會聯合(he)成立培訓中(zhong)心，開展(zhan)技術(shu)和技能培訓和組(zu)織技能競賽等方式提升防疫人員綜合(he)實力(li)。